7.15
337
7.70
2500
Сериал Двадцать двенадцать 2 сезон онлайн
Twenty Twelve
Актеры:
Хью Бонневилль, Амелия Баллмор, Джессика Хайнс, Карл Теобалд, Дэвид Теннант, Винсент Франклин, Оливия Колман, Морвен Кристи, Алекс Бекетт, Сэмюэл Барнетт
Режисер:
Джон Мортон
Жанр:
комедия
Страна:
Великобритания
Вышел:
2011
Добавлено:
4-7 серия из 7
(25.08.2013)
Зародившись в сердце Великобритании, этот блестящий комедийный сериал бережно хранит и воплощает в себе самые изысканные традиции британского юмора, основанного на тонкой и остроумной иронии. Параллельно с подготовкой к грандиозному, поистине масштабному событию – лондонской олимпиаде, – ее организаторы, как и было предсказуемо для проектов столь сложной конструкции, демонстрируют характерную склонность к откладыванию ключевых решений на самый последний момент, что лишь добавляет драматизма и напряжения сюжету. Однако, именно в этот момент, когда уже казалось, что все предрешено, зрителей потрясает неожиданный поворот – персональный и, что более того, профессиональный вызов, брошенный героям картины.
Погружение в мир этой истории – это непрерывный поток великолепных диалогов, сплетенных из остроумных реплик и ироничных замечаний, и непредсказуемых ситуаций, возникающих из ниоткуда и ставящих героев в самые сложные и абсурдные обстоятельства. Отчаянные поступки, совершаемые героями, рожденные под влиянием обстоятельств и внутренних противоречий, захватывают дух своей правдоподобностью и драматизмом.
Режиссерский талант Джона Мортона, который совмещает в себе роль не только режиссера, но и сценариста, является беззаветным и, безусловно, мастерским. Он, как опытный кукловод, с филигранной точностью удерживает внимание зрителя, используя целый арсенал приемов. Для достижения этого эффекта он привлек к работе лучших актеров, которые смогли в полной мере раскрыть характеры своих персонажей, предав мельчайшие нюансы их внутреннего мира и, главное, максимально точно передать мотивацию их поступков, стараясь вызвать у зрителя сочувствие, понимание и, конечно же, неистовое желание узнать, чем же все закончится. Каждый эпизод этой захватывающей истории – это тщательно выстроенная миниатюра, наполненная юмором, драмой и, несомненно, неповторимым британским шармом. Зритель невольно застревает в паутине сложных взаимоотношений, сложных моральных дилемм и, конечно, непредсказуемого хода событий, которые обещают не только развлечь, но и заставить задуматься о многом.
Рецензии
Осознанно отстраняясь от столь бурных восторгов, которыми выгораживаются многие зрители, я, тем не менее, обнаружил в этом сериале значительную долю очарования. Его юмор – это, несомненно, нишевое явление, лишенное привычных, повсеместно встречающихся американских шаблонов. Центральным мотивом повествования становятся сложные перипетии, связанные с проведением олимпиад, и, как следствие, все шутки в значительной степени исходят из этого ключевого аспекта.
На мой взгляд, сериал демонстрирует не столько эффектную комедию ситуаций, не полагаясь на заранее заготовленные розыгрыши, сколько создает тонкую, интеллектуальную иронию над принимаемыми в организаторском отделе решениями и, шире, над общими, бюрократическими процессами. Особенно поразительным оказался консервативный и, в высшей степени профессиональный подход, с которым руководствуется глава отдела, Хью Бонневиль – человек, безусловно, воплощающий в себе качества порядочного руководителя. Сначала я опасался столкнуться с типичным для таких ситуаций персонажем: человеком, неконтролируемо кричащим из-за насущных сроков, неспособным эффективно действовать, даже если время поджимает.
Однако, этого не произошло. И, что немаловажно, юмор в сериале не построен на этой почве. К счастью, множество подобных ситуаций, в которых часто оказываются руководители, в этом проекте избегнуто. Как правило, многие начальники совершенно не обладают достаточным пониманием тайм-менеджмента, не способны грамотно взаимодействовать с сотрудниками, не умеют корректно доносить информацию. Я, в свою очередь, трудился в отделах продаж, и наблюдая за работой некоторых руководителей, признаюсь, многие из них представляли собой людей, которые достигли больших объемов продаж, либо тех, кто был прислан в отдел без каких-либо знаний о специфике работы и продукта, не обладая достаточными компетенциями. Они, по сути, сводились к продаже, не являясь универсальными сотрудниками. Если прислушаться к мнению коллег, работающих на промышленных предприятиях, то ситуация там выглядит еще более радикальной – управление там, мягко говоря, не соответствует общепринятым нормам (если вообще можно так назвать его существование). В то же время, процесс организации и согласования, в отличие от того, как это происходит, например, в Англии, вызывает определенные вопросы.
Этот сериал, на мой взгляд, заслуживает внимания, особенно учитывая его относительно скромную продолжительность – всего семь эпизодов по тридцать минут во втором сезоне. Сюжетно он представляет собой некоторую мозаику, не претендуя на глобальную картину. Особо хотелось бы отметить, что идея создания подобного проекта в нашей стране, по-видимому, не столь очевидна, как могла показаться на первый взгляд. Вопрос оценки готовности аудита по ресурсам, в сравнении с аналогичными процедурами, применяемыми в других странах, заслуживает отдельного размышления. Ведь, как известно, в сфере организации сложных мероприятий, особенно в условиях, когда необходимо учитывать множество факторов, ошибки в планировании могут привести к самым серьезным последствиям. В конечном счете, сериал представляет собой скорее отражение вопросов, возникающих при организации масштабных событий, чем яркий, интеллектуальный кинематографический шедевр. Он заставляет задуматься о важности внимательности, профессионализма и грамотного планирования – каких-либо качеств, которые, к сожалению, не всегда можно обнаружить в нашей реальной жизни.